Suurmond koestert een cultuur van samenwerking en teamwerk waar de bijdragen van elk teamlid worden gewaardeerd. Open communicatie en het delen van kennis worden aangemoedigd, waardoor een stimulerende omgeving ontstaat waarin individuen zich kunnen ontplooien en samen kunnen werken aan gezamenlijke doelen. Dit sterke gevoel van teamwork onderscheidt Suurmond van concurrenten met een misschien eerder hiërarchische of silo werkcultuur.
Sinds de oprichting in 1974 staat ons bedrijf in het teken van op maat gemaakte oplossingen voor de procesindustrie. Begonnen we destijds met sper- en seal systemen voor extrusie en chemie, inmiddels biedt Suurmond tal van oplossingen voor het optimaliseren van processen.
Leren en groeien wordt aangemoedigd. Zeker wanneer dat een positieve bijdrage levert aan groei op individueel als ook collectief niveau en daarmee de kwaliteit die wij kunnen bieden aan onze klanten.
Medewerkers krijgen de gelegenheid om nauw samen te werken met getalenteerde professionals met diverse achtergronden, wat zowel persoonlijke als professionele groei bevordert.
Bijdragen aan efficiëntere, veiliger en verbeterde processen in sectoren als chemie, farmacie, voedingsmiddelenindustrie, en olie- en polymeerindustrie? Werknemers krijgen bij ons de kans om een verschil te maken.
Suurmond hecht waarde aan het welzijn van individuen. Het is dan ook niet voor niets dat de meeste medewerkers langdurig bij ons in dienst zijn (sommigen al langer dan 25 jaar!).
Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte en efficiënte communicatielijnen. De sfeer kenmerkt zich door openheid en directheid, waarin iedereen gemakkelijk met elkaar in gesprek kan gaan. Dit bevordert niet alleen de transparantie, maar zorgt er ook voor dat beslissingen snel genomen worden.
De informele communicatiecultuur creëert een gevoel van betrokkenheid en vertrouwen tussen collega’s. Hierdoor voelen medewerkers zich vrij om ideeën te delen en feedback te geven, wat de creativiteit en innovatie stimuleert.
En wanneer er iets te vieren valt, doen we dat graag met saucijzenbroodjes van de warme bakker!
Collaboration and Teamwork
Innovation and Entrepreneurial Spirit
Focus on Personal Growth and Development
Customer-Centric Approach
Emphasis on Sustainability and Responsible Practices
Als technisch bedrijf voelen wij ons verantwoordelijk de huidige jonge generatie op weg te helpen in onze mooie sector. Per slot van rekening zijn zij onze toekomst. Wanneer zich een mooi project aandient dat geschikt is voor een stagiair, maken wij graag ruimte en tijd om de student te begeleiden en onze kennis over te dragen.
We kunnen stages in Nederland aanbieden op MBO en HBO niveau (Nederlands onderwijssysteem, middelbaar en hoger beroepsonderwijs).
Als technisch bedrijf erkennen we het belang van het blootstellen van studenten aan diverse technische omgevingen. Techniek is veelzijdig en het is van vitaal belang dat studenten hun talenten ontdekken en koesteren. Deze wederzijdse bijdrage leidt tot een win-winscenario: studenten doen waardevolle ervaring op terwijl wij, als werkgevers, toekomstige bekwame professionals willen stimuleren.
Lees alles over ons jubileum op onze speciale pagina!.
Meer lezen
